ついに正社員に…あれ…ちょっと話が違う…歓迎会でついにあの人が…！【又原さんはマタハラが生きがい!?⑲】 by 白目みさえ
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ほらあかんやんか！！！！
5年も経ったら中堅、ベテランに足突っ込んでるから、
心理士の場合やと大変なケースも任され始めてますます休みにくくなる時期ですやん。
今回のみちるちゃんみたいに「放っておかれへん」「今が大事」みたいな時期が目白押しなんやろ？
じゃあ何年経っても無理やん。
この職場で子ども産むなんて絶対無理。
何が腹立つって「うちの職場では子ども産むな」って思ってるくせに
「5年経ったらいいよ」とか「報告したらいいよ」みたいな言い方をしてくるところ。
それって結局「私は妊娠出産に対して反対じゃないよ？この条件守ればね！」ってことでしょ？
はっきり「反対派」「迷惑」って言われるのならまだいいんだけど。
さも「許容してますよ」みたいな空気出されるもんやからこっちが悪いみたいな空気になる。
はいはい。とんでもないこと言い始めたよ。
「そろそろ主人と夜の生活励んでいいですか？」って上司に許可もらうの？
なんていうセクハラですかそれ？
酒の席の冗談とはいえ。
さすがに気悪かったです。
ホンマに上司に聞かなあかんことなん？
そして上司が家庭内の「子作り」の権限を握ってるの？
明らかにおかしいやろ。
私はその場で「みちるちゃんのことが落ち着いたら辞めよう」と決意していました。
【その時】
これまで黙って聞いていた桐生さんが一言
「あっほらし…」とつぶやきました。
でも確実にみんなに聞こえる声で。
又原さんはなぜか桐生さんには強く出られず…。
桐生さんが又原さんの過去を暴露した際も
別に咎めるでも怒るでもなく「んもー」みたいな反応でした。
ほんでなんか「妊娠したら周りが迷惑する」みたいな啖呵を思いっきり切ってたくせに。
お前は不摂生で入院しとるんかい。
ここからしばらく桐生さんのターンが続きます。
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本記事は個人的体験談などに基づいて作成されており、脚色なども加えられている場合もあり、必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。この記事の情報を用いて行動される場合、ご自身の責任と判断により対応いただけますようお願い致します。尚、記事に不適切な内容が含まれている場合はこちらからご連絡ください。
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